Notre mission

Cultiver le plaisir d’apprendre.
Développer le courage d’innover.

Nos valeurs

Participation au Régime de retraite des employés du gouvernement.

Un engagement pour un environnement de travail inclusif.

À Sainte-Anne, tout est possible.

Coordonnateur.trice des finances

Type d'emploi: 35 heures par semaine Poste permanent
Domaine d’emploi: Cadre
Lieu de travail: Corpo

À Sainte-Anne, nous osons l’école! 

Sainte-Anne réunit cinq écoles – préscolaire, primaire, secondaire et collégial – centrées sur une même vision éducative. Nous valorisons l’innovation, la créativité et la pédagogie active.   

Vous avez envie d’un emploi qui vous permet de contribuer à la vie professionnelle de l’ensemble des employé.es de nos cinq établissements? Venez mettre à profit votre expérience!

En tant que coordonnateur.trice  des finances, vous jouez un rôle à la fois opérationnel et stratégique au sein de l’équipe des finances et vous apportez votre expertise à toutes les écoles. Vous relevez de la directrice des finances avec qui vous travaillez en étroite collaboration. 

Au quotidien, vous avez des responsabilités et des tâches variées liées notamment à la gestion du plan financier, à la conciliation bancaire, à la facturation du Collégial, à la reddition de compte gouvernemental, etc. Dans le cadre du développement de Sainte-Anne, vous serez également appelés à participer à des projets de d’optimisation et d’amélioration continue.

 

Engagé. Passionné. Curieux. Créatif. C’est vous que l’on cherche!  

Profil   

  • Baccalauréat en comptabilité ou dans un champ de spécialisation approprié;
  • Minimum de 5 années d’expérience en comptabilité;​​
  • Bilingue;
  • Excellentes de l’ensemble des logiciels de Microsoft 360, particulièrement Excel;
  • Très bonnes habiletés rédactionnelles en français. 

 

Date limite de candidature : 11 décembre 2023  

Date d’entrée en fonction :  janvier 2024

 

Accès à l’Égalité en emploi et à l’Équité salariale : Soucieuse d’être représentative de la société québécoise, Sainte-Anne s’est dotée de programmes et de mesures d’accès à l’égalité pour les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées et les femmes.  

 

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