Notre vision

Bâtir ensemble l’école de demain avec une vision pédagogique et une culture employeur qui se démarquent pour contribuer au bien-être des élèves et inventer un nouveau modèle d’éducation. 

Notre mission

Cultiver le plaisir d’apprendre.
Développer le courage d’innover.

Nos valeurs

Technicien.ne en éducation spécialisée (remplacement)

Type d'emploi: 35 heures par semaine
Domaine d’emploi: Soutien (administratif; technique; manuel)
Lieu de travail: Préscolaire-primaire Outremont Préscolaire-primaire Rosemont

À Sainte-Anne, nous osons l’école 

Sainte-Anne est une institution d’enseignement privée qui place l’innovation au centre de sa mission éducative pour préparer les jeunes à relever les défis du monde de demain. Notre réseau rassemble six écoles (Lachine, Dorval, Outremont et Rosemont) couvrant trois ordres d’enseignement : le préscolaire-primaire, le secondaire et le collégial.

Vous intégrerez une école où la notion de plaisir est partie prenante de l’apprentissage pour développer chez nos jeunes les compétences globales.

Engagé.e | Passionné.e | Curieux.euse | Créatif.ve. | C’est vous que l’on cherche!

 

En collaboration avec l’équipe et les familles, vous agissez tant sur les plans de la prévention, de la formation que de l’intervention.  Au quotidien, vous accompagnez l’élève dans la socialisation, la motivation scolaire l’autonomie et l’intégration et vous proposer des recommandations afin qu’il profite pleinement de l’expérience scolaire. 

 

Profil recherché   

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) ou universitaire, avec champ de spécialisation approprié. 
  • Être membre de l’Association des Éducatrices et Éducateurs Spécialisés du Québec. 
  • Expérience en milieu scolaire, un atout. 


Précisions sur le poste :
  Contrat jusqu’en juin 2025

Rémunération : grille de rémunération des technicien.e.s en éducation spécialisée du secteur public (4207) de 27,01$ à 38,87$/heure

Date limite de candidature : 19 février 2025 

Date d’entrée en fonction : 24 février 2025

 

Accès à l’Égalité en emploi et à l’Équité salariale : Soucieuse d’être représentative de la société québécoise, Sainte-Anne s’est dotée de programmes et de mesures d’accès à l’égalité pour les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes en situation d’handicap et les femmes. Les personnes en situation d’handicap peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

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