Le Collège Sainte-Anne préscolaire-primaire de Dorval recherche un(e) : Directeur.trice pédagogique, deuxième et troisième cycle du primaire.
Le rôle principal de la direction pédagogique, deuxième et troisième cycle est d’accompagner et de superviser l’ensemble du personnel de ces cycles et d’assurer le développement des élèves tout en contribuant à la mise en oeuvre et à l’adhésion à la vision, aux valeurs organisationnelles, aux orientations stratégiques et aux priorités de Sainte-Anne. Relevant de la direction générale du préscolaire, primaire et secondaire Dorval, ses rôles et responsabilités sont les suivants :
- Participer activement aux travaux de différents comités en lien avec la pédagogie ou tout autre dossier jugé pertinent par la direction générale et partager l’information et les connaissances avec les membres de son équipe ;
- Contribuer à la planification et l’attribution des tâches et des mandats de l’ensemble du personnel du deuxième et troisième cycle;
- Réaliser l’évaluation et le suivi de la contribution et de la probation de l’ensemble du personnel du deuxième et troisième cycle ;
- Assurer le suivi académique et disciplinaire des élèves du deuxième et troisième cycle ;
- Collaborer au dossier des admissions des élèves du primaire ;
- Appuyer la direction générale du préscolaire, primaire et du secondaire Dorval pour tout autre mandat spécifique et participer, à sa demande, à tous comités ou groupes de travail de la Corporation.
Au niveau pédagogique :
- Participer à la recherche au niveau pédagogique, actualiser les pratiques pédagogiques selon les besoins et le contexte et cela, en étroite collaboration avec la direction de l’innovation pédagogique et les directions pédagogiques des autres établissements ;
- Contribuer à l’élaboration et assurer la mise en œuvre du projet éducatif ;
- Faire preuve d’un leadership proactif en matière de programmes de formation dans le but de faire progresser son équipe ;
- Superviser, accompagner et conseiller les enseignants.es dans leurs fonctions pédagogiques et éducatives et s’assurer de leurs évaluations ;
- Appliquer le régime pédagogique et de l’instruction annuelle ;
- Gérer l’encadrement pédagogique des élèves et s’assurer du développement de leurs compétences et veiller à l’application des normes et des modalités d’évaluation des apprentissages.
Qualifications et aptitudes requises :
- Détenir un diplôme 2e cycle en administration scolaire (complété ou en cours) et un brevet d’enseignement reconnu par le MEES;
- Expérience minimale de 5 ans en enseignement;
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais;
- Leadership créatif et bienvaillant;
- Vision et innovation dans ses propositions et ouverture à l’égard de celles de ses pairs;
- Excellent jugement professionnel;
- Attitude positive, axée sur l’action de manière collaborative;
- Forte capacité de développement et de mobilisation et de gestion du personnel;
- Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique et stimulant;
- Capacité à s’adapter rapidement aux changements;
- Axé sur la satisfaction de la clientèle, le bien-être et le développement des élèves, notamment des compétences transversales.
Le Collège Sainte-Anne offre à ses cadres des conditions de travail très compétitives et attrayantes. Si ce défi stimulant vous intéresse, faites parvenir votre dossier de candidature au plus tard le 24 mars 2023, par courriel, à l’attention de la directrice des ressources humaines, madame Isabelle Touati à rh@sainteanne.ca. L’entrée en fonction est prévue le 1er août 2023.
Pour tout complément d’information, vous pouvez communiquer avec la direction des ressources humaines par téléphone, au 514 637-3571, poste 631.
Soucieuse d’être représentative de la société québécoise, Sainte-Anne s’est dotée de programmes et de mesures d’accès à l’égalité pour les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées et les femmes.
