Direction de la planification budgétaire et financière – Nouveau poste

Osez Sainte-Anne et réinventez l’école avec nous !

Sainte-Anne est une entreprise unique du milieu de l’éducation! Nous sommes le plus important établissement scolaire privé mixte au Québec répartis en six écoles :

• le Collège Sainte-Anne de Dorval (préscolaire-primaire)
• le Collège Sainte-Anne | Buissonnière, préscolaire-primaire d’Outremont
• le Collège Sainte-Anne de Lachine (secondaire)
• le Collège Sainte-Anne de Dorval (secondaire)
• le Collège Sainte-Anne | Rosemont (préscolaire-primaire )
• le Collégial international Sainte-Anne (collégial) situé à Lachine

Nous valorisons une pédagogie innovante et le développement des compétences globales chez nos étudiant.es et nos employé.es. Voilà pourquoi nous rassemblons une communauté des plus dynamiques.

Vous carburez aux nouveaux projets, la collaboration fait partie de votre ADN, vous avez la fibre entrepreneuriale et on vous reconnaît comme un.e gestionnaire d’envergure ? Venez mettre à profit votre leadership en matière de gestion budgétaire et financière ! 

En tant que directeur.rice de la planification budgétaire et financière, vous relevez du président-directeur général et vous travaillez en étroite collaboration avec la direction des opérations financières et la direction Talent & Culture. Au quotidien, vous jouez un rôle conseil auprès du président-directeur général et des directions générales des établissements. Vous participez également à des projets d’optimisation administrative et d’amélioration continue. 

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

1. Élaborer et mettre en œuvre une stratégie financière globale alignée avec la mission et les objectifs à long terme de Sainte-Anne.
2. Créer et superviser la planification budgétaire annuelle et pluriannuelle, tout en assurant une allocation optimale des ressources
3. Coordonner le processus budgétaire avec les différents services et établissements
4. Effectuer une analyse prospective des besoins financiers et proposer des initiatives pour garantir la durabilité financière de tous les établissements.

1. Analyser les résultats financiers et formuler des recommandations stratégiques pour améliorer l’efficacité et la rentabilité.
2. Préparer et communiquer des rapports financiers détaillés et accessibles.
3. Mettre en place des tableaux de bords pour suivre la performance et comparer les prévisions budgétaires aux résultats réels pour identifier les écarts
4. Former et supporter les directions de services et d’établissements dans leur gestion budgétaire
5. Assurer la conformité avec les réglementations fiscales et légales.

1. Participer, avec la direction des opération financières, à la mise en place des mécanismes de contrôle interne pour sécuriser les opérations financières.
2. Identifier et atténuer les risques financiers, tout en assurant une gestion proactive des flux de trésorerie.

1. Possibilité de gestion d’équipe

1. Assurer un arrimage entre les priorités financières et les objectifs pédagogiques et organisationnels.
2. Contribuer activement à des projets institutionnels, tels que l’expansion des services éducatifs ou la transformation numérique des processus financiers.
3. Fournir des modèles financiers pour évaluer les impacts de nouvelles initiatives ou investissements
4. Collaborer à l’implantation d’un nouveau système comptable.

Engagé. Passionné. Curieux. Créatif. C’est vous que l’on cherche!  

Profil recherché​

• Courage managérial : aborde les problèmes avec bienveillance et prend les décisions difficiles​
• Leader exemplaire ​​
• Communicateur  authentique et transparent
• Capacité à se remettre en question, à se développer et à s’adapter​
• Décideur à tendance participatif et stratégique​
• Sens des responsabilités et de l’imputabilité ​
• Axé sur les résultats – proactif

Qualifications

• Diplôme universitaire en finance, comptabilité, gestion ou dans un domaine connexe.
• Titre professionnel reconnu (ex. CPA, CFA) fortement recommandé.
• Minimum 7 à 10 ans d’expérience dans un poste de direction planification budgétaire et/ou financière dans une entreprise avec filiales.
• Maîtrise des outils ERP et logiciels de gestion financière. Une expérience dans des systèmes spécifiques à l’éducation est un atout.

La différence Sainte-Anne

• Rémunération annuelle très compétitive avec système de bonification
• Régime de retraite gouvernemental (RRPE)
• Vacances illimitées
• Compte de dépenses bien-être
• Assurances collectives et Télé-médecine
• Accès à de la formation continue et valorisation du développement professionnel
• Programme d’aide aux employé.es et à la famille (PEAF)
• Environnement de travail stimulant et dynamique avec un accès aux installations sportives

Date limite de candidature :   6 janvier  2025

Date d’entrée en fonction :  Hiver 2025

Accès à l’Égalité en emploi et à l’Équité salariale : Soucieuse d’être représentative de la société québécoise, Sainte-Anne s’est dotée de programmes et de mesures d’accès à l’égalité pour les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées et les femmes.