Collège Sainte-Anne - Préscolaire-Primaire

Notre vision

Bâtir ensemble l’école de demain avec une vision pédagogique et une culture employeur qui se démarquent pour contribuer au bien-être des élèves et inventer un nouveau modèle d’éducation. 

Notre mission

Cultiver le plaisir d’apprendre.
Développer le courage d’innover.

Nos valeurs

Éducateur.rice à la halte scolaire

Type d'emploi: 200 jours 29 heures/semaine
Domaine d’emploi: Soutien (administratif; technique; manuel)
Lieu de travail: Préscolaire-primaire Dorval

À Sainte-Anne, nous osons l’école.

Sainte-Anne réunit cinq écoles de niveau préscolaire- primaire (2), secondaire (2)  et collégial (1) – centrées sur une même vision éducative. Nous valorisons l’innovation, la créativité et la pédagogie active. Vous carburez aux nouveaux projets, vous souhaitez sans cesse repousser les limites, le travail d’équipe fait partie de votre ADN? Réinventez-vous. Réinventez l’école avec nous!

En tant qu’éducateur.rice , vous veillez à la sécurité et au respect du code de vie par les élèves et vous avez des rôles et des responsabilités liées : 

  • à la planification d’activités et d’animations hebdomadaires;
  • à la communication  avec les enseignant.es, notamment pour transmettre des interventions et vous assurez du suivi de ces interventions;
  • à participer à des rencontres avec les membres de son équipe dans des contextes d’implantation de plans de suivis.

Au quotidien, vous avez des fonctions diversifiées et vous êtes appelé.e à participer à des activités éducatives et à des évènements de la vie scolaire et parascolaire.

 

Profil  

  • Être titulaire d’un (DEC) diplôme collégiale de techniques d’éducation à l’enfance ou d’une (AEC) attestation d’études collégiales en service de garde.
  • Expérience à titre d’éducatrice en service de garde, en centre de la petite enfance ou en garderie.

 

Rémunération : de 22,54 à 26,00 $/heure

Date limite de candidature : 10 mai 2024

Date d’entrée en fonction : Rentrée 2024-2025

 

 

Accès à l’Égalité en emploi et à l’Équité salariale : Soucieuse d’être représentative de la société québécoise, Sainte-Anne s’est dotée de programmes et de mesures d’accès à l’égalité pour les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes en situation d’handicap et les femmes. Les personnes en situation d’handicap peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

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