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Comment être des allié.es de la diversité?

  • Être à l’écoute des expériences vécues.
  • S’éduquer et élargir ses connaissances sur la manière d’agir en tant que personne alliée.

  • Être à l’écoute des expériences vécues.
  • S’éduquer et élargir ses connaissances sur la manière d’agir en tant que personne alliée.

    • Prendre conscience de ses biais inconscients.
    • Avoir un regard critique sur la manière dont les paroles et les comportements peuvent entraîner des répercussions sur les autres.
    • Éviter de présumer de l’identité des autres : écouter ou demander.
    • Réfléchir et remettre en question les stéréotypes et les préjugés envers les personnes.
    • Se souvenir que chaque expérience est unique.

    • Prendre conscience de ses biais inconscients.
    • Avoir un regard critique sur la manière dont les paroles et les comportements peuvent entraîner des répercussions sur les autres.
    • Éviter de présumer de l’identité des autres : écouter ou demander.
    • Réfléchir et remettre en question les stéréotypes et les préjugés envers les personnes.
    • Se souvenir que chaque expérience est unique.

    • Utiliser un langage respectueux et inclusif (respecter les pronoms utilisés par les autres).
    • Intervenir lorsqu’on est témoin de paroles ou de gestes offensants.
    • S’excuser si on a offensé quelqu’un : personne n’est à l’abri de commettre des erreurs, mais l’important est de tenter de s’améliorer.
    • Participer à des comités ou des événements qui visent la prévention des discriminations.

    • Utiliser un langage respectueux et inclusif (respecter les pronoms utilisés par les autres).
    • Intervenir lorsqu’on est témoin de paroles ou de gestes offensants.
    • S’excuser si on a offensé quelqu’un : personne n’est à l’abri de commettre des erreurs, mais l’important est de tenter de s’améliorer.
    • Participer à des comités ou des événements qui visent la prévention des discriminations.

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