L’équité consiste à assurer un traitement juste, impartial et transparent à tous les membres d’un groupe, tout en reconnaissant l’existence de certains avantages et de certains obstacles qui font que tous les membres de ce groupe ne partent pas du même point de départ.

La diversité caractérise les différences fondées sur la race, la couleur, le lieu d’origine, la religion, le statut d’immigrant ou de nouvel arrivant, l’origine ethnique, les capacités, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression du genre et l’âge.

L’inclusion renvoie à un processus d’engagement intentionnel de la diversité afin d’assurer que chaque membre d’un groupe soit respecté, valorisé et soutenu pour ses contributions.